L'intérêt de suivre un Coaching à l'Entretien d'embauche
L'Entretien d'embauche est un moment particulier où beaucoup de choses se jouent en même temps.
Votre situation peut vous placer dans une urgence ou une inquiétude légitime :
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Recherche d'un stage ou d'un premier emploi ?
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Ou, au contraire, première série d'Entretiens d'embauche depuis 10, 20 ou 30 ans ?
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Retour à l'emploi après une interruption de plusieurs années (maternité, maladie, etc.) ?
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Urgence financière et nécessité de retrouver un emploi rapidement ?
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Candidature dans un domaine d'activité n'ayant rien à voir avec la première partie de sa vie professionnelle ?
Toutes ces situations peuvent être source d'un stress malvenu pour le jour J de votre Entretien d'embauche. Nous sommes là pour vous aider à anticiper les questions pièges, à valoriser votre personnalité et votre parcours, à donner envie à votre interlocuteur de vous confier le poste pour lequel vous êtes candidat.
Notre approche est basée sur la valorisation de la personne et des parcours, sur la prise de conscience de vos réussites.
Ce Coaching Entretien d'embauche peut être complété par un Coaching "Confiance en soi"," Accompagnement à la Recherche d'emploi" ou bien encore un Coaching "Prise de parole en public", notre objectif étant de vous aider au mieux à convertir vos Entretiens d'embauche en propositions d'emploi.
Les différentes phases du Coaching en Entretien d'embaucheLes deux premiers points sont une sorte de "tronc commun" à de nombreuses thématiques de nos Coaching, c'est un point de départ essentiel à l'introspection qui accompagne tout travail de Coaching sérieux.
I. Identifier ses craintes :
II. Identifier ses forces et faiblesses :
III. Apprendre à valoriser son parcours :
IV. "Moderniser" sa candidature
V. Exercices
Tout au long de ce Coaching Entretien d'embauche, nous vous mettrons en situation d'Entretien d'embauche au travers de jeux de rôle dans lesquels vous jouerez notamment le rôle du recruteur, afin de comprendre la logique du recruteur et les erreurs à éviter lors d'un Entretien. VI. Module optionnel : Confiance en soiVII. Module optionnel : Bilan de compétencesVIII. Module optionnel : Prise de parole en publicVIII. Module optionnel : Accompagnement Recherche d'emploiCe Coaching Entretien d'embauche se déroule sur plusieurs semaines. Après une formation initiale portant sur les 4 premiers points, votre Coach assure un suivi hebdomadaire durant 3 mois. Il vous accompagne, vous encourage et vous aide en cas de difficultés. Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre Entretien d'embauche. |
09.72.55.35.86Durée du Coaching Entretien d'embauche : Variable suivant les modules optionnels. Nous préconisons un minimum de 4 Entretiens pour les personnes souhaitant simplement un accompagnement léger. Ce Coaching peut, suivant les objectifs et la situation de la personne accompagnée, se dérouler sur 10, 15 ou 20 séances. Public pour le Coaching Entretien d'embauche : Demandeur d'emploi ou personne souhaitant changer d'emploi. Tarifs : Pour prendre connaissance de nos tarifs, merci de cliquer ici Pré-requis : Aucun. Objectifs de la préparation à l'Entretien d'embauche : Convertir ses Entretiens en propositions d'emploi. Dates : Nous contacter. Formacode : 15 004
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