Consultant(e) référent(e) en bilan de compétences- Nice (06)

Groupe PERSPECTIVE

Dans le cadre de son activité, PERSPECTIVE Conseil, Coaching, Formation recrute « un(e) Consultant(e) référent(e) en bilan de compétences” (H/F).

Reconnu comme l'un des "Meilleurs Instituts de Formation en France" selon le classement national Le Point / Statista 2021, le Groupe PERSPECTIVE est doublement certifié QUALIOPI pour ses actions de Formation, VAE et Bilans de Compétences & ISO 9001 pour ses activités de Conseil, Coaching, Formation, Bilans de Compétences, Outplacement & Recrutement.

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe qui partage des valeurs d’éthique et d’engagement, notre équipe extrêmement réactive permet de travailler en lien direct avec la direction dans une ambiance de travail stimulante et exigeante.

L'offre en détails

23 Av. André Chénier, 06100 Nice

  • Du lundi au jeudi : 08h45 -17h45
  • Le vendredi de 08h45 à 16h45
  • Dont deux journées à convenir en télétravail

2100.00 € à 2500.00 € Brut par mois.

A cette rémunération fixe s’ajoutera l'accord d'intéressement mis en place au sein de l'entreprise et dont le montant sera précisé chaque année.

  • BAC +5 Psychologie du travail et Ingénierie des ressources humaines
  • BAC +5 Management des ressources humaines / Conseil en organisation

3 ans d’expérience souhaité

Dès que possible

  • Accueillir les nouveaux consultants indépendants sur les aspects pédagogiques (rédaction et support des synthèses, supports réflexifs, outils psychométriques, problématiques opérationnelles).
  • Fédérer et animer la communauté de consultants indépendants
  • Veiller à la qualité du travail des consultants : (picking de synthèse, point individuel de travail avec les consultants, appel vers le consultant si insatisfaction détectée côté client ou côté consultant
  • Participation à la création de contenu de réponses à Appels d'offres sur la prestation Bilan de compétences
  • La réalisation d'accompagnements en bilan de compétences enprésentiel et en visioconférence
  • La restitution des résultats au test de personnalité SOSIE 2. L'habilitation au test SOSIE 2 sera organisée et prise en charge par PERSPECTIVE
  • Participation à l’élaboration des propositions commerciales sur le pôle Conseil RH
  • Soutien de la direction sur diverses tâches.
  • Habilitation aux logiciels psychométriques
  • Réactivité ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Organisation ;
  • Travail en équipe ;
  • Aisance relationnelle.