Le GROUPE PERSPECTIVE figure parmi les adresses incontournables du magazine Marie Claire. À cette occasion, le magazine a rencontré l'équipe PERSPECTIVE et interviewé Armen TIMOURDJIAN, le dirigeant-fondateur, sur les activités proposées par le groupe.
L’un des organismes les plus certifiés de France
Les certifications qualité figurent parmi les critères les plus importants à prendre en compte dans le choix de son organisme de formation professionnelle. Et ça, le Groupe PERSPECTIVE l’a bien compris. Très tôt, cet organisme national indépendant a décidé d’investir dans des certifications qualité de référence, notamment ISO 9001 – qui garantit la qualité globale de l’organisation – et QUALIOPI – qui certifie la qualité de ses formations, VAE et Bilans de Compétences.
« Des engagements qualité qui permettent au Groupe PERSPECTIVE de faire la différence, mais aussi de rassurer, à l’heure où le secteur de la formation professionnelle a rarement été aussi concurrentiel qu’aujourd’hui, et quand on voit que les escroqueries au CPF n’ont jamais été aussi présentes que ces derniers mois », explique Armen TIMOURDJIAN, dirigeant-fondateur de l’entreprise.
Un catalogue diversifié… pour particuliers et professionnels
Formations Langues étrangères, bureautique, Web ou RSE, Formations HACCP, Accompagnements VAE et Bilan de Compétences… : le catalogue de prestations du Groupe PERSPECTIVE est varié. Et les possibilités nombreuses : « accompagnement individuel ou collectif, pour particulier ou entreprise, en centre ou à distance, en journée ou en soirée… : nous nous adaptons à chaque fois aux préférences des bénéficiaires », présente Armen TIMOURDJIAN.
Et le champ d’intervention de l’entreprise ne se limite pas au secteur de la formation. D’autres prestations plus orientées B2B, comme des accompagnements conseil / RH ou d’outplacement, sont également proposés.
De nombreux outils… adaptés à chaque situation
Un panel de prestations qui ne pourrait être possible sans une équipe d’experts qualifiés, recrutés sur le volet : le Groupe PERSPECTIVE en compte plus de 200 partout en France.
Mais également sans une gamme d’outils sélectionnés pour leur fiabilité : « Nous utilisons des inventaires de personnalité et de recrutement comme le SOSIE2®, des outils de développement personnel comme le GOLDEN® et le MBTI®, ou encore des logiciels d’orientation comme Pass’Avenir® et Transférence®, détaille le dirigeant, avant de conclure : Ces outils, complétés par notre expertise et notre démarche, centrée autour de l’humain et de l’épanouissement de l’individu, dans sa vie et son travail, garantissent des accompagnements objectifs et particulièrement efficaces. »
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