Quelle est l'utilité du MOTIVA ® ?

Elément clef des entreprises en quête de compétitivité, la motivation est également un élément nécessaire à l'état de bien-être du salarié dans son travail.

Si chaque individu trouve sa motivation en différentes sources, on en retrouve pas moins des composantes similaires de l'un à l'autre. Ainsi, si le salaire est un élément important pour chacun d'entre nous, il n'est, étrangement, pas classé au premier rang des éléments qui nous motivent dans notre travail. Identifier ses sources de motivations est l'essence même du MOTIVA ®, car cela nous permettra, par la suite, de mieux les satisfaire. Temps de travail, principes et valeurs de l'entreprise, rapport à l'innovation, tâches et missions à accomplir, ou encore taille des effectifs, nombreuses sont les sources de motivation pour les salariés.

Ce qui ressortira du rapport de passation MOTIVA ® : 

• Intérêts professionnels : ce que désire réellement faire le candidat.
  

• Intérêts & potentiels : ce que l'intéressé se sent en mesure d'accomplir.
  

• Motivations clés et satisfaction

• Ancres motivationnelles
  

• Style de métier

• Styles professionnels

• Liste de métiers 

Egalement

• Contacts humains ;
• Modalités de travail ;
• Contenu du travail ;
• Besoins professionnels ;
• Besoins personnels ;
• Synthèse des résultats.

LE MOTIVA ® : un fabuleux moyen de prévenir les RPS (Risques psychosociaux)

Les effets des Risques psychosociaux peuvent être dangereux pour tout individu : troubles physiques, mentaux ou encore sociaux, avec des manifestations allant du stress jusqu'au suicide. D'où la nécessité de pouvoir les mesurer.

Mettre un niveau d'insatisfaction devant un trouble peut aider à tirer la sonnette d'alarme, et aider à éviter toute conséquence dramatique.

ou au 

09.72.55.35.86 

Temps de passation : Moins d'une heure.

Modalité de passation : Online.

Correction : Instantanée, avec temps d'appropriation au cabinet, ou dans vos locaux.

Public : Tous.

Tarifs :

Paris : 295 € net de taxes ;

Province : 225 € net de taxes ;

Ces tarifs incluent la passation online, la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF, ainsi qu'une séance de restitution des résultats.

Pré-requis : Aucun.

Objectifs : 

• Entretenir la motivation des équipes en temps de crise ;
• Recruter des collaborateurs qui resteront motivés à long terme ;
• Manager une équipe, en gérant  individuellement la motivation de ceux qui la compose. 
• Fidéliser les meilleurs talents, en ne passant pas à coté d'une source de démotivation ;
• Cultiver  l'employabilité dans l'entreprise, en gérant les motivations individuelles.

Outil adapté aux situations suivantes :

• Bilans professionnels ;
• Problématiques de mobilité interne ;
• Orientation ou ré-orientation professionnelle ;
• Replacement externe (Outplacement) ;
• Planification de carrière ;
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• Coaching professionnel ;
  
• Reclassement ;
• Recrutement ;
• Passerelles métiers ;
• Prévention des risques psychosociaux.

Dates : Sur mesure.

Formacode : 33 092.

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