Formation Mallette du Dirigeant : Ressources humaines et management
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Lieu | 23 Av. André Chénier, 06100 Nice | |
Prix | 300€/jour 100% pris en charge par l'Agefice sans avance de frais | |
Type de formation | Formation collective en présentiel - 2 stagiaires minimum | |
Durée | 3 jours Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour) Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours) | |
Dates | Contactez-nous | |
Avantages |
Le financement de la « Mallette du Dirigeant » est imputé sur une enveloppe dédiée et indépendante de l’enveloppe budgétaire allouée annuellement aux Chefs d’entreprise. L’AGEFICE assurera un mode de financement dérogatoire à celui habituellement mis en oeuvre, par le biais d’une délégation de paiement (subrogation), de façon à ce que les bénéficiaires n’aient pas à faire « l’avance de fonds ». |
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Cible | Tous les dirigeants, et en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à la mutation économique actuelle. |
Module 1 Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour) |
Module 2 Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours) |
Repères : ▪ Connaître la structure du droit du travail ▪ Articulation convention collective / code du travail Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables : ▪ Utiliser les sources du droit du travail ▪ Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ▪ Savoir chercher l'information | Savoir évaluer la pertinence des sources et des informations recueillies Actualités ▪ Changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années ▪ Choix politiques et tendances |Esprit du législateur actuel et futur (confirmation - revirement) Utilité de certains outils (le règlement intérieur) Obligations légales ▪ Affichage, ▪ Registre(s), ▪ Représentation du personnel, ▪ Règlement intérieur Cas pratique et analyse | Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche
▪ Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins :
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