Les habilitations du Groupe PERSPECTIVE

Que définissent les habilitations ?

Le Groupe PERSPECTIVE fait partie des organismes les plus outillés de France

Nous utilisons des inventaires de personnalité et de recrutement comme le SOSIE2®, des outils de développement personnel comme le GOLDEN® et le MBTI®. Mais aussi des inventaires d'intérêts fondamentaux et professionnels comme l'IRMR3® ou l'Hexa 3D®, des outils de mesure du profil motivationnel comme le MOTIVA®. Ainsi que des logiciels d'orientation comme le Pass'Avenir® et Transférence®, élaborés par la fondation JAE.

Des outils complémentaires

L'usage d'outils psychométriques nous permet d'objectiver nos conseils, que ce soit dans un contexte de recrutement, pour s'assurer de la correspondance entre le profil d'un candidat et les qualités requises pour un poste, dans le cadre d'un bilan de compétences pour découvrir dans quel(s) métier(s) les compétences du candidat sont transférables. Ou bien encore dans le cadre d'un coaching, pour identifier les sources de motivation clefs sur lesquelles nous appuyer, ou, au contraire, les points d'insatisfaction, voire de démotivation.

Grâce à nos outils, complétés par notre expertise et notre démarche, centrée autour de l'humain et de l'épanouissement de l'individu, dans sa vie et son travail, nous garantissons des accompagnements objectifs et particulièrement efficaces.

Le DISC est l'outil psychométrique le plus utilisé au monde pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication

Le DISC permet d'anticiper le comportement des personnes et mieux comprendre leur mode de communication. Le DISC favorise donc au sein d'une équipe une meilleure compréhension des uns et des autres et une meilleure communication donc collaboration.

Le DISC est utilisé par plus de 1500 centres aux Etats-Unis. Il représente près de 1 million de passations par an, partout dans le monde.

En savoir plus sur le DISC

 

SOSIE2® : L'inventaire de personnalité le plus utilisé en France

Le SOSIE2® est l'inventaire de personnalité le plus utilisé en France, notamment en recrutement et en GPEC. Il permet d'évaluer, à la fois, la personnalité ET les motivations. Il intègre une approche dynamique mais permet également d'aborder les comportements professionnels et de déterminer le style professionnel du candidat.

La nouvelle version du SOSIE2® permet une passation online et la génération de rapports spécifiques encore plus détaillés, pour les fonctions commerciales et managériales.

C’est un Outil d’une redoutable efficacité, notamment pour les cadres, avec un regard particulier pour les managers et les commerciaux.

En savoir plus sur le SOSIE2®

GOLDEN® : La personnalité en 4 dimensions

Le GOLDEN® est peut-être l'outil de développement personnel le plus abouti au monde. Il permet au candidat d'entrer dans une démarche globale, dans laquelle il se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts ainsi que sur ses axes de développement.

En effet, de nombreuses problématiques RH intègrent une part introspective nécessitant de bien se connaitre, de se comprendre. Ainsi, les inventaires de personnalités sont essentiels afin de bien se positionner professionnellement.

En savoir plus sur le GOLDEN®

MBTI® : L'outil le plus connu des RH

Le MBTI® est une approche des types de personnalités très utile dans le cadre de démarches types Bilan de compétences, ou de développement personnel.

C’est sans doute l’outil le plus connu des consultants RH. Nous privilégions le GOLDEN® mais proposons le MBTI®, lorsque les managers connaissant ce modèle préfèrent disposer d’un outil qu’ils maîtrisent.

En savoir plus sur le MBTI®

IRMR3® : Classez les métiers par préférence

Dans la même logique que l’Hexa 3D®, la passation de lʼIRMR3® consiste à classer des métiers par ordre de préférence. Ce classement devra se faire sans prendre compte la rémunération ou ses possibilités de réussite.

Chaque métier correspond à une catégorie dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du profil RIASEC. LʼIRMR3® est donc utilisé pour l'orientation scolaire et professionnelle, mais aussi dans les démarches de connaissance de soi et de développement personnel.

En savoir plus sur l'IRMR3®

HEXA3D® : Vos représentations professionnelles en trois domaines

La passation d'un Hexa 3D® est une investigation autour des centres d'intérêts professionnels.

L'Hexa 3D® est conçu à partir du modèle RIASEC (Réaliste Investigateur Artiste Social Entreprenant et Conventionnel) élaboré par John Holland.

L'Hexa 3D® se découpe en 3 parties, afin d’explorer 3 domaines distincts : les activités préférées, leurs qualités et le monde professionnel.

En savoir plus sur l'HEXA3D®

MOTIVA® : Abordons votre profil motivationnel

Le MOTIVA® est une passation online qui permet de mesurer le profil motivationnel complet d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation.
Le MOTIVA® permet d'identifier les sources de motivation clef, mais aussi de démotivation d'une personne, d'y remédier, voire de les anticiper.

Ainsi, en hiérarchisant les sources de motivation clefs d’un salarié. Puis, en mesurant leur degré de satisfaction, le MOTIVA® nous permet de comprendre les sources de démotivation, afin d’y remédier et d’améliorer grandement la satisfaction professionnelle. Et donc, le positionnement professionnel.

Le MOTIVA® nous permet de cibler le service de l’entreprise le plus propice à l’épanouissement professionnel du salarié.

En savoir plus sur le MOTIVA®

PASS'AVENIR® : Définissez votre profil d'intérêts personnels

Le Pass'Avenir® est un logiciel facilitant l'élaboration du projet professionnel, adapté à tous les publics, notamment aux jeunes diplômés.

Un des points forts de ce logiciel est d'apporter une réponse totalement individualisante, en fonction du public et de ses objectifs : orientation professionnelle, bilan de compétences, reconversion, accès ou retour à l’emploi…

En savoir plus sur le PASS'AVENIR®

TRANSFERENCE® : Identifiez vos compétences

L'outil Transférence® propose une grille d'analyse entre 1200 métiers et 74 compétences. Il constitue donc un formidable outil d'aide au recrutement et à l'accompagnement à l'insertion professionnelle dans le cadre des Bilans de compétences ou Bilans d'évolution professionnelle. Mais aussi et surtout de GPEC.

En savoir plus sur le TRANSFERENCE®

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

Faites votre demande

    J'accepte que les données saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter dans le cadre de ma demande.

    * Champs requis

    Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 100.000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.

    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Trés bonne formation avec une formatrice à mon écoute et qui a adapté les cours à mes besoins et à mon niveau
    Missdge J.
    09:09 06 Dec 21
    Accompagnement "à la carte" vraiment ajusté au besoin du professionnel, organisation rigoureuse, suivi aux différentes étapes, outils innovants. Un grand merci à ma consultante qui a réalisé "un travail de fourmi". Je recommande cette expérience.plus
    Sabine P.
    15:46 24 Nov 21
    Le groupe Perspective organise ses formations depuis trois mois dans notre Coworking Café et nous sommes ravis de travailler en collaboration avec cet organisme de formations avec qui nous avons une excellente communication !plus
    Canafé
    16:53 17 Nov 21
    Satisfaite de mon bilan de compétences
    Stephanie B
    15:08 27 Oct 21
    Technique efficace avec un super professeur ! Bravo
    Ferme K.
    16:20 25 Oct 21
    Formations enrichissantes, très bien concues.
    Société E.
    09:06 25 Oct 21
    Accueil super !!!Formateur qui maîtrise bien son sujet, exemples très concret pour mieux comprendre.
    Comptabilité S.
    14:20 22 Oct 21
    Formation "Préparer sa certification Qualiopi" de grande qualité. Expertise du formateur, mise à disposition de nombreuses ressources très utiles.
    Aurélie P.
    13:57 22 Oct 21
    Suivis de formation en distanciel dans le cadre du CPF.Très intéressante, instructive et enrichissante, merci pour tous les précieux conseils.
    Eole Permis B.
    10:20 20 Oct 21
    excellente formation avec une enseignante très performante et sympathique : Faye, également un super suivi du dossier administratif avec Tétet, je recommande totalement.plus
    Terres D.
    15:48 30 Sep 21
    Formation vraiment intéressante et la gestion administratif rapide et efficace. Merci à mon formateur et à la responsable administrative. Je recommande ce centre de formation, à bientôt j'espère et bonne continuationplus
    vladrek R.
    08:27 23 Sep 21
    Bonne quality d'enseignement - très professionnel
    Carol Anne C.
    15:08 15 Sep 21
    Prise en charge administrative simple et très rapide, formateur à l'écoute et très arrangeant, c'est un plaisir de poursuivre cette formation
    Thomas L.
    10:34 06 Sep 21
    Alors à un carrefour de ma vie professionnelle et personnelle, j’ai décidé de faire un bilan de compétences. Je n’avais jamais pensé que cela pourrait autant me faire avancer pour mes projets et faire évoluer naturellement ma propre vision que j’avais de mes compétences et de mes choix professionnels. Je suis vraiment satisfaite de ce parcours, je le recommande à toutes et tous au moins une fois dans une vie :)plus
    Alice O.
    08:46 11 Aug 21

    Evaluations Google
    4.5
    Basé sur 225 avis
    ×

    Nos habilitations