Les habilitations du Groupe PERSPECTIVE

Que définissent les habilitations ?

Le Groupe PERSPECTIVE fait partie des organismes les plus outillés de France

Nous utilisons des inventaires de personnalité et de recrutement comme le SOSIE2®, des outils de développement personnel comme le GOLDEN® et le MBTI®. Mais aussi des inventaires d'intérêts fondamentaux et professionnels comme l'IRMR3® ou l'Hexa 3D®, des outils de mesure du profil motivationnel comme le MOTIVA®. Ainsi que des logiciels d'orientation comme le Pass'Avenir® et Transférence®, élaborés par la fondation JAE.

Des outils complémentaires

L'usage d'outils psychométriques nous permet d'objectiver nos conseils, que ce soit dans un contexte de recrutement, pour s'assurer de la correspondance entre le profil d'un candidat et les qualités requises pour un poste, dans le cadre d'un bilan de compétences pour découvrir dans quel(s) métier(s) les compétences du candidat sont transférables. Ou bien encore dans le cadre d'un coaching, pour identifier les sources de motivation clefs sur lesquelles nous appuyer, ou, au contraire, les points d'insatisfaction, voire de démotivation.

Grâce à nos outils, complétés par notre expertise et notre démarche, centrée autour de l'humain et de l'épanouissement de l'individu, dans sa vie et son travail, nous garantissons des accompagnements objectifs et particulièrement efficaces.

Le DISC est l'outil psychométrique le plus utilisé au monde pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication

Le DISC permet d'anticiper le comportement des personnes et mieux comprendre leur mode de communication. Le DISC favorise donc au sein d'une équipe une meilleure compréhension des uns et des autres et une meilleure communication donc collaboration.

Le DISC est utilisé par plus de 1500 centres aux Etats-Unis. Il représente près de 1 million de passations par an, partout dans le monde.

En savoir plus sur le DISC

 

SOSIE2® : L'inventaire de personnalité le plus utilisé en France

Le SOSIE2® est l'inventaire de personnalité le plus utilisé en France, notamment en recrutement et en GPEC. Il permet d'évaluer, à la fois, la personnalité ET les motivations. Il intègre une approche dynamique mais permet également d'aborder les comportements professionnels et de déterminer le style professionnel du candidat.

La nouvelle version du SOSIE2® permet une passation online et la génération de rapports spécifiques encore plus détaillés, pour les fonctions commerciales et managériales.

C’est un Outil d’une redoutable efficacité, notamment pour les cadres, avec un regard particulier pour les managers et les commerciaux.

En savoir plus sur le SOSIE2®

GOLDEN® : La personnalité en 4 dimensions

Le GOLDEN® est peut-être l'outil de développement personnel le plus abouti au monde. Il permet au candidat d'entrer dans une démarche globale, dans laquelle il se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts ainsi que sur ses axes de développement.

En effet, de nombreuses problématiques RH intègrent une part introspective nécessitant de bien se connaitre, de se comprendre. Ainsi, les inventaires de personnalités sont essentiels afin de bien se positionner professionnellement.

En savoir plus sur le GOLDEN®

MBTI® : L'outil le plus connu des RH

Le MBTI® est une approche des types de personnalités très utile dans le cadre de démarches types Bilan de compétences, ou de développement personnel.

C’est sans doute l’outil le plus connu des consultants RH. Nous privilégions le GOLDEN® mais proposons le MBTI®, lorsque les managers connaissant ce modèle préfèrent disposer d’un outil qu’ils maîtrisent.

En savoir plus sur le MBTI®

IRMR3® : Classez les métiers par préférence

Dans la même logique que l’Hexa 3D®, la passation de lʼIRMR3® consiste à classer des métiers par ordre de préférence. Ce classement devra se faire sans prendre compte la rémunération ou ses possibilités de réussite.

Chaque métier correspond à une catégorie dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du profil RIASEC. LʼIRMR3® est donc utilisé pour l'orientation scolaire et professionnelle, mais aussi dans les démarches de connaissance de soi et de développement personnel.

En savoir plus sur l'IRMR3®

HEXA3D® : Vos représentations professionnelles en trois domaines

La passation d'un Hexa 3D® est une investigation autour des centres d'intérêts professionnels.

L'Hexa 3D® est conçu à partir du modèle RIASEC (Réaliste Investigateur Artiste Social Entreprenant et Conventionnel) élaboré par John Holland.

L'Hexa 3D® se découpe en 3 parties, afin d’explorer 3 domaines distincts : les activités préférées, leurs qualités et le monde professionnel.

En savoir plus sur l'HEXA3D®

MOTIVA® : Abordons votre profil motivationnel

Le MOTIVA® est une passation online qui permet de mesurer le profil motivationnel complet d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation.
Le MOTIVA® permet d'identifier les sources de motivation clef, mais aussi de démotivation d'une personne, d'y remédier, voire de les anticiper.

Ainsi, en hiérarchisant les sources de motivation clefs d’un salarié. Puis, en mesurant leur degré de satisfaction, le MOTIVA® nous permet de comprendre les sources de démotivation, afin d’y remédier et d’améliorer grandement la satisfaction professionnelle. Et donc, le positionnement professionnel.

Le MOTIVA® nous permet de cibler le service de l’entreprise le plus propice à l’épanouissement professionnel du salarié.

En savoir plus sur le MOTIVA®

PASS'AVENIR® : Définissez votre profil d'intérêts personnels

Le Pass'Avenir® est un logiciel facilitant l'élaboration du projet professionnel, adapté à tous les publics, notamment aux jeunes diplômés.

Un des points forts de ce logiciel est d'apporter une réponse totalement individualisante, en fonction du public et de ses objectifs : orientation professionnelle, bilan de compétences, reconversion, accès ou retour à l’emploi…

En savoir plus sur le PASS'AVENIR®

TRANSFERENCE® : Identifiez vos compétences

L'outil Transférence® propose une grille d'analyse entre 1200 métiers et 74 compétences. Il constitue donc un formidable outil d'aide au recrutement et à l'accompagnement à l'insertion professionnelle dans le cadre des Bilans de compétences ou Bilans d'évolution professionnelle. Mais aussi et surtout de GPEC.

En savoir plus sur le TRANSFERENCE®

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    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20
    Formation entièrement à distance (synchrone et asynchrone), très grande écoute, réactivité et échanges avec l'intervenant ; et une multitude de supports téléchargeables.Vraiment une très bonne formation.Encore merci à vous.plus
    Julie C.
    08:20 13 Oct 20
    Je suis totalement satisfaite de cette formation suivie à distance pendant le confinement. La formatrice était à l'écoute de mes besoins et a su adapter sa pédagogie pour me faire progresser en fonction de mon niveau de départ et de mes attentes.plus
    jacqueline B.
    08:04 13 Oct 20
    Le bilan de compétence que j'ai suivi avec Sylvie, la conseillère de Perspective, m'a permis de faire le point sur mes compétences et mes intérêts, et d'y voir plus clair sur la suite de ma carrière professionnelle.plus
    kriketine
    11:08 12 Oct 20
    Bonne formation, intervenant très professionnel.
    Franck G.
    07:34 12 Oct 20

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