Qui sommes-nous ?
Faire évoluer les compétences, les carrières et les organisations.
Depuis 2013, Groupe PERSPECTIVE accompagne les personnes, les entreprises et leurs dirigeants dans leurs enjeux d’évolution et de transformation.
Au fil des années, nous avons développé des expertises complémentaires en formation, accompagnement des carrières et conseil, avec une conviction constante : les problématiques professionnelles ne s’arrêtent pas aux frontières d’un métier.
Notre rôle est donc double : proposer une expertise spécialisée lorsque le besoin est précis, et savoir combiner plusieurs expertises lorsqu’un enjeu nécessite une réponse plus globale.
Une histoire construite autour des besoins de nos clients
Groupe PERSPECTIVE s’est développé progressivement, en ajoutant de nouvelles expertises lorsque les besoins rencontrés dépassaient le périmètre d’un seul métier.
Formation, carrières et conseil ne sont pas des activités juxtaposées : elles répondent aux différentes dimensions de l’évolution professionnelle et organisationnelle.
Des expertises qui se complètent
Une transformation peut nécessiter simultanément de repenser une organisation, accompagner ses enjeux RH, développer les compétences des équipes et sécuriser certaines transitions individuelles.
Notre organisation permet de mobiliser les bonnes expertises au bon moment, sans perdre la cohérence globale du projet.
Des marques spécialistes, la force d’un Groupe
Chaque activité est portée par une marque spécialisée, avec ses experts, ses méthodes et son positionnement.
Lorsqu’un enjeu traverse plusieurs métiers, Groupe PERSPECTIVE assure leur coordination pour construire une réponse globale, lisible et cohérente.
Aujourd’hui, Groupe PERSPECTIVE réunit 3 pôles, 6 marques spécialisées et plus de 200 experts mobilisables autour d’une même ambition : accompagner durablement l’évolution des personnes et des organisations.
Notre histoire
Depuis 2013
Bientôt 15 ans d’évolution, de diversification et d’exigence qualité.
PERSPECTIVE est né en 2013 autour d’un premier métier : la formation professionnelle.
Au fil des années, notre développement s’est construit au contact des besoins de nos clients et bénéficiaires. À la formation se sont progressivement ajoutés le bilan de compétences, la VAE, l’outplacement, le conseil RH puis le conseil stratégique et enfin l’accompagnement des dirigeants.
Cette diversification n’a jamais répondu à une logique d’accumulation. Chaque nouvelle expertise est venue compléter les précédentes pour répondre à une même réalité : faire évoluer une organisation suppose souvent d’agir simultanément sur sa stratégie, ses compétences et les parcours des femmes et des hommes qui la composent.
Aujourd’hui, cette histoire se traduit par une architecture claire : 3 pôles, 6 marques spécialisées et plus de 200 experts mobilisables, réunis au sein d’un même Groupe et d’une même culture de qualité.
Pôle Formation
ITERAFORMATION, développer les compétences
ITERAFORMATION accompagne les entreprises et organisations dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, managers et dirigeants.
Certifié QUALIOPI , ITERAFORMATION permet la prise en charge de vos formations par votre OPCO à chaque fois que c’est possible.
Travaillant avec une communauté de plus de 200 formateurs experts de leurs domaines, nous intervenons dans toute la France et avons une très grande capacité à intervenir pour un besoin 100% sur mesure.
Nos interventions couvrent notamment :
Dispositifs nationaux et multi-sites
Notre approche ne consiste pas uniquement à transmettre des connaissances. Elle vise à transformer les besoins opérationnels en compétences réellement mobilisables sur le terrain.
Pôle Accompagnement des carrières
Bilan de compétences info, pour construire la suite de son parcours
Accompagner les personnes dans l’analyse de leur parcours, de leurs compétences, de leurs motivations et dans la construction d’un projet professionnel réaliste et durable.
Réussir ma VAE, pour faire reconnaître son expérience
Accompagner les candidats dans la transformation de leur expérience professionnelle en certification reconnue ou en diplôme.
La VAE est un dispositif puissant pour redynamiser une carrière.
SMART Outplacement, pour sécuriser les transitions professionnelles
Accompagner les collaborateurs et dirigeants dans leur repositionnement professionnel et accélérer la construction de nouvelles opportunités.
Pôle Conseil
IMPACT RH, faire de la fonction RH un levier de performance
IMPACT RH accompagne les organisations sur leurs enjeux de :
CORE CONSEIL, accompagner les décisions qui transforment l’entreprise
CORE CONSEIL intervient auprès des dirigeants et équipes de direction sur leurs enjeux de :
Des marques spécialistes, un Groupe pour les faire travailler ensemble
Nous avons volontairement choisi de développer des marques spécialisées.
Parce que
Un client qui recherche un accompagnement VAE ou un bilan de compétences doit pouvoir identifier immédiatement une expertise forte.
Parce que
Un dirigeant qui recherche un cabinet de conseil stratégique doit rencontrer un univers correspondant à son niveau d’enjeu.
Parce que
Un responsable formation doit pouvoir identifier un véritable organisme de formation de qualité partenaire de confiance de ses besoins.
La spécialisation crée l’expertise : notre force apparaît lorsque plusieurs expertises doivent être combinées.
Une réponse globale lorsque l’enjeu l’exige
Prenons l’exemple d’une organisation qui se transforme. Elle peut simultanément avoir besoin :
Dans une organisation classique
- Revoir son organisation et sa gouvernance
- Accompagner ses enjeux RH
- Développer les compétences de ses managers
- Accompagner certaines mobilités internes
- Proposer un outplacement à certains collaborateurs
Cinq prestataires distincts
Chez Groupe Perspective
- Revoir son organisation et sa gouvernance
- Accompagner ses enjeux RH
- Développer les compétences de ses managers
- Accompagner certaines mobilités internes
- Proposer un outplacement à certains collaborateurs
Un seul interlocuteur, un seul dispositif coordonné
Un interlocuteur. Une vision globale. Des spécialistes pour chaque enjeu.
Une présence nationale et plus encore …
200+
Plus de 200 consultants, formateurs, coachs et experts qui nous permettent de déployer des prestations partout en France et d’accompagner des organisations disposant de plusieurs établissements ou implantations.
Zones d’intervention
France (national)
Monaco
Luxembourg
Belgique
Suisse
Maroc
Formats d’intervention
En présentiel
À distance
En format hybride
Sur des dispositifs multi-sites
Sur des programmes nationaux
Une culture qualité historique
La croissance du Groupe n’a jamais été dissociée de la structuration de son organisation.
ISO 9001
depuis plus de dix ans.
La certification ISO 9001 démontre l’excellence de notre organisation et système de management de la QUALITE. Elle est pour nos clients un gage d’amélioration continue.
ISO 29990
La certification ISO 29990 était une des premières normes QUALITE en formation. PERSPECTIVE était un des très rares centre à être certifié. La norme a été abandonné lors de la mise en place de QUALIOPI.
VeriSelect
VERISELECT était une des normes QUALITE en formation des plus exigeantes. PERSPECTIVE était un des très rares centre à être certifié. La norme a été abandonné lors de la mise en place de QUALIOPI.
Qualiopi
Certification QUALITE obligatoire pour tout organismes de formation souhaitant proposer des prises en charge, elle est obligatoire depuis le 1et janvier 2022. PERSPECTIVE est certifié depuis novembre 2019.
« La qualité ne doit pas dépendre de la personne qui réalise la prestation, elle doit être portée par toute l’organisation. »
Notre certification ISO 9001 accompagne le développement du Groupe depuis plus de dix ans.
L’amélioration continue comme culture
Notre ambition n’est pas de devenir parfaits. Elle est d’être capables de progresser continuellement.
Écouter
Mesurer
Analyser
Corriger
Capitaliser
Améliorer
Cette logique structure nos processus, nos prestations et notre manière de développer de nouvelles solutions. C’est également dans cet esprit que nous avons créé PERSPELAB, notre pôle de recherche et développement, à l’origine notamment de nouveaux outils propriétaires comme DUOS².
Une entreprise responsable
Notre exigence ne se limite pas à la qualité opérationnelle. Elle concerne aussi notre impact. Groupe Perspective est notamment :
évalué EcoVadis ;
signataire de la Charte de la Diversité ;
engagé en matière d’accessibilité ;
finaliste des Défis RSE 2022.
Notre responsabilité sociale et environnementale s’inscrit dans une même dynamique d’amélioration continue.
Ce qui nous rassemble
Six marques peuvent avoir des clients, des expertises et des méthodes différentes. Mais elles partagent la même culture.
L’expertise avant le discours.
Le sur-mesure avant la solution standard.
La qualité avant le volume.
La réactivité sans sacrifier la rigueur.
L’humain au cœur de la relation.
L’amélioration continue comme méthode.
Groupe Perspective. Former, accompagner, conseiller
De la compétence individuelle à la transformation des organisations.