Notre équipe
Derrière les expertises et les marques de Groupe Perspective, une équipe permanente assure le pilotage du Groupe, la direction des trois pôles et le développement de notre écosystème digital.
Cette organisation garantit à la fois la spécialisation de chaque activité et la cohérence d’ensemble du Groupe.
Direction et fonctions support
Armen Timourdjian, dirigeant fondateur
Pilote la stratégie et le développement du Groupe, la création de nouvelles expertises et la cohérence entre les différents pôles et marques.
Consultant et auditeur ICA ISO 9001, il intervient également directement sur certaines missions de conseil, de transformation et d’accompagnement de dirigeants.
Stratégie · Développement · Qualité · Conseil
Marion M, responsable qualité et administrative
Garantit la qualité et la fiabilité des processus administratifs du Groupe.
Elle intervient notamment sur la contractualisation, le suivi administratif des prestations, la conformité, les certifications, la traçabilité documentaire et le fonctionnement du système qualité.
Stratégie · Développement · Qualité · Conseil
Marion E, responsable appels d’offres et comptabilité
Pilote la veille et la réponse aux appels d’offres et contribue au suivi économique et comptable des activités du Groupe.
Elle assure notamment la coordination administrative des marchés, le suivi des dossiers financiers et la relation avec les différentes parties prenantes internes.
Appels d’offres · Marchés · Comptabilité · Suivi financier
Responsables de pôles
Anne, responsable du pôle Conseil
Pilote les activités de CORE CONSEIL et IMPACT RH.
Elle coordonne les missions, les consultants et les dispositifs proposés aux entreprises et dirigeants sur leurs enjeux de stratégie, organisation, transformation, management et ressources humaines.
CORE CONSEIL · IMPACT RH
Kenza, responsable du pôle Formation
Pilote les activités d’ITERAFORMATION et coordonne la conception, l’organisation et le déploiement des dispositifs de formation.
Elle assure l’interface entre les besoins clients, les équipes internes et le réseau de formateurs experts.
ITERAFORMATION · Ingénierie · Déploiement · Formateurs
Hélène, responsable du pôle Accompagnement des carrières
Pilote les trois expertises du pôle Carrières : Bilan de compétences info, Réussir ma VAE et SMART Outplacement.
Elle coordonne les parcours, les consultants et les dispositifs afin de garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
Bilan de compétences · VAE · Outplacement
Communication et écosystème digital
Lucas, chef de projet digital et responsable référencement
Pilote les projets digitaux du Groupe et la stratégie de visibilité de ses différentes marques.
Il coordonne notamment le référencement naturel, la performance des sites et la cohérence globale de l’écosystème web Perspective.
Pilotage digital · SEO · Performance · Acquisition
Diane, responsable WordPress et intégration
Assure le développement, l’intégration et l’évolution des sites du Groupe.
Elle transforme les contenus et orientations graphiques en expériences web performantes, accessibles et cohérentes avec les différentes identités de marque.
WordPress · Intégration · Développement · Performance web
Noëline, designer et responsable UX
Conçoit les identités visuelles, interfaces et expériences utilisateurs des différentes marques de Groupe Perspective.
Elle veille à conjuguer identité, lisibilité, cohérence graphique et efficacité des parcours digitaux.
Design · UX · Identité visuelle · Expérience utilisateur
Une équipe permanente, plus de 200 experts mobilisables
Ces neuf fonctions constituent le socle permanent du Groupe.
Autour d’elles, Groupe Perspective anime un réseau national de plus de 200 consultants, formateurs, coachs et experts spécialisés, mobilisés selon les besoins de chaque mission.
Notre modèle repose ainsi sur deux forces complémentaires : une équipe interne structurée, qui pilote, coordonne et garantit nos standards, et un réseau d’experts spécialisés, qui apporte la profondeur d’expertise nécessaire à chaque projet.
Autour d’elles, Groupe Perspective anime un réseau national de plus de 200 consultants, formateurs, coachs et experts spécialisés, mobilisés selon les besoins de chaque mission.
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Une équipe interne structurée
Qui pilote, coordonne et garantit nos standards.
200+
Un réseau d’experts spécialisés
Qui apporte la profondeur d’expertise nécessaire à chaque projet.